El Secretario Ejecutivo será propuesto por el Presidente y designado por el Consejo Directivo. Durará dos años en sus funciones. Tendrá las facultades y obligaciones siguientes:

I. Fungir como secretario del Consejo Directivo con voz pero sin voto;

II. Ejecutar los acuerdos del Consejo Directivo;

III. Expedir los manuales de organización y de procedimientos y catálogos de servicios;

IV. Presentar ante el Consejo Directivo para su análisis y, en su caso, aprobación, los proyectos de acuerdos administrativos necesarios para el funcionamiento de la organización;

V. Elaborar y enviar las convocatorias y documentación correspondiente a las sesiones del Consejo Directivo;

VI. Formular y presentar para su aprobación al Consejo Directivo, la propuesta de Plan de Desarrollo Institucional y el Programa Anual de Actividades, así como las reglas de operación de los programas sustantivos, o sus modificaciones;

VII. Someter en la última sesión ordinaria del año el Programa Anual de Actividades y las estrategias de ejecución a consideración del Consejo Directivo y ejercerlo conforme a lo aprobado por dicho órgano colegiado;

VIII. Presentar al Consejo Directivo, en los primeros tres meses del año, un informe sobre las actividades realizadas el año anterior;

IX. Las demás que le asigne el Consejo Directivo que sean necesarias para el cumplimiento de los fines y objetivos de la organización.